各分工会：
为了有序开展奖励性绩效文件修订工作，根据学校奖励性绩效文件修订的计划安排，在召开多次研讨会的基础上，结合教职工对原奖励性绩效文件的意见，经学校奖励性绩效工资分配工作领导小组审议通过，修订了《常州工业职业技术学院奖励性绩效工资分配方法（修订）》。
修订稿将岗位奖励性绩效分为基础奖励性绩效（60%部分）和目标奖励性绩效（40%部分），其中目标奖励性绩效增加了上浮部分。学校将各二级学院（部）目标奖励性绩效及上浮部分、教育工作量（含教学管理工作量、质量工程奖励性绩效和班主任工作量）核拨给各二级学院（部），由各二级学院（部）制定实施细则后予以发放。旨在建立和完善绩效工资分配工作统一领导、分级管理、提高二级学院（部）分配自主权，增强二级学院（部）办学活力，充分发挥二级学院（部）自主管理、谋求发展的积极性和创造性。
针对《常州工业职业技术学院奖励性绩效工资分配方法（修订）》，即日起面向全体教职工们进行意见征集，并提出意见和建议，详细文件见本通知附件。
教职工的意见和建议由各分工会负责汇总，按照意见建议制定对应的文件，分类填写于《xx分工会奖励性绩效征求意见汇总—奖励性绩效工资分配办法（主文件、奖励性绩效工资系数对照表）》《xx分工会奖励性绩效征求意见汇总—教师奖励性绩效工资实施办法》《xx分工会奖励性绩效征求意见汇总—专职辅导员奖励性绩效工资实施办法》《xx分工会奖励性绩效征求意见汇总—管理人员奖励性绩效工资实施办法》《xx分工会奖励性绩效征求意见汇总—其他专业技术岗位奖励性绩效工资实施办法》《xx分工会奖励性绩效征求意见汇总—工勤系列奖励性绩效工资实施办法》。
请各分工会高度重视这次意见征求工作，充分收集并如实反映广大教职工的意见和建议，并于2024年11月8日前将汇总表纸质稿由所在党总支盖章后交校工会，联系人：余美芳，电话：0519-86335035，电子稿发送至邮箱：gh@ciit.edu.cn。
附件1：《常州工业职业技术学院奖励性绩效工资分配方法（修订）》.docx
工会、人事处
2024年10月31日