7月11日上午，学校第五届教代会执行委员会召开了委员会议，审议通过了学校及《2023年职称文件》修订情况、《第四轮岗位设置与聘用情况》。校党委副书记、工会主席、第五届教代会执行委员会主任毛伯民出席会议，执委会全体委员参加会议。会议由党委副书记、工会主席、执委会主任毛伯民主持。
全体委员认真听取了学校教师工作部、人事处处长郝福锦就《2023年职称文件》修订情况、《第四轮岗位设置与聘用情况》的说明，并进行了认真的审议，部分委员就方案中需要进一步改进的地方提出了自己的意见和建议。
会议认为，修订有关职称文件是推进国家治理体系和治理能力现代化、推动学校教育事业高质量发展的重要举措，希望学校教师工作部、人事处根据会议的意见建议，进一步修改完善文案，为提升教师队伍建设水平、促进学校教育事业发展提供强有力的制度保障。会议经全体委员表决，一致决定原则通过这个方案。
会议指出，岗位设置与聘用工作是学校人事分配制度改革的重要前提和基础，是实施人才强校战略的重要内容。修订后的方案紧密结合学校高水平院校建设目标，明确了各级各岗位对师德师风、立德树人等方面的要求，细化了各级各岗位的岗位职责，体现了国家有关文件精神的要求，全面贯彻了党的教育方针，落实了立德树人根本任务，既反映了广大教职工的心声，又符合学校教育事业发展要求，是一个比较符合学校实际的可行方案。会议经全体委员表决，一致决定原则通过这个方案。
毛伯民作了总结讲话，一是要充分认识此次方案修订的意义，进一步发挥广大教职工在办学治校中的主体作用。二是要充分发挥民主参与和民主监督作用，更好地调动教职工的积极性，引导教职工履行好职责，不断推进学校民主政治建设。他强调，执委会委员要牢记自身使命，认真履行职责，对照国家最新要求，深入实际，进一步调查研究，更加充分发挥教代会执委会在学校民主管理中的作用，用实际行动提高学校治理能力和治理水平，统筹推进学校教育事业健康持续发展。他要求，教师工作部、人事处应认真梳理执委会委员的意见和建议，尽快吸纳执委会委员的合理化的建议，稳妥推进方案的发布实施，切实把广大教职工民主管理和民主监督的权力贯彻好、落实好。
