12月6日下午，我校召开第四届教职工代表大会第五次会议。会议由党委副书记、工会主席毛伯民主持。应到代表128人，实到代表117人，符合法定人数。
大会通报了第四届“两代会”代表及第四届教代会执行委员会委员增选情况，代表们通过无记名投票的方式选举产生了常州工业职业技术学院第四届教代会提案工作委员会委员。
随后，与会代表听取了人事处长金华仁对《常州工业职业技术学院绩效工资二级管理实施办法（试行）》的解读，院长杨劲松对《常州工业职业技术学院绩效工资二级管理实施办法（试行）》进行了补充说明。代表们本着对学院的发展高度负责的主人翁态度，以无记名投票的方式对《常州工业职业技术学院绩效工资二级管理实施办法（试行）》进行表决，最终通过了《常州工业职业技术学院绩效工资二级管理实施办法（试行）》。
我校高度重视绩效工资实施方案及其考核和分配办法，此次提交大会审议的绩效工资二级管理实施办法，先后经过了对其他兄弟院校的广泛调研，在全院范围数次公示和公开征求教职工意见，召开多次会议认真商讨并仔细修改，最终得以在教代会上通过表决。
院党委书记缪昌武在会上作总结发言。他指出，实施绩效工资二级管理保证了绝大多数的教职工利益，同时，适当向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。兼顾了公平与效率，进一步激发了广大教职工干事创业的积极性，将会有利于学院事业整体提升，有利于教师谋事创业，有利于学生成长成才。我们要以创新的思路，突破惯性思维，开拓的视野，通过集民智、举民力、惠民生，形成新办法、走出新路子，破解制约学院发展中的难题和瓶颈，形成人心思齐、人心思进、人心思干的良好工作局面。2018年，全体教职员工齐心协力，做成了很多大事，如学校成功更名，举办建校60周年高质量发展大会，在教学、育人和创新创业方面取得的一系列具有突破性意义的奖项，各二级学院也在近期成功召开了二级教代会等等。新时代，新起点，新业绩，只要大家齐心协力，勇于担当，开足马力再出发、再远航，就一定能到达光辉的顶点。
2018年是学校贯彻党的十九大精神的开局之年，是学校“八大工程”建设的实施年，也是学校“十三五”规划深化落实之年，学校教代会将紧紧团结带领广大教职工，围绕学校的发展目标和中心工作，认清使命，明确责任，忠诚履职，为学校的改革、发展和稳定凝聚共识，凝聚力量，在建设特色鲜明的高水平高职院校的道路上再创辉煌。在学用结合上存在不够紧密的问题。在学习中还没有完全把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
