在2018年学校关工委工作会议上的讲话
党委副书记 毛伯民
2018年10月16日
各位领导，同志们：
今天，我们在这里召开全校关心下一代工作会议，刚才张书记宣读了关于调整学校关心下一代工作委员会的通知，校关工委常务副主任、原校党委书记杨兴华对我校关工委工作开展情况作了全面系统的回顾，实事求是地总结工作成效、工作特色和存在的问题，并对今后工作的开展提出了建议，对开展好关工委工作具有很强的针对性和指导性，讲得很好，我完全赞成。校党委十分重视关工委的组织建设，因学校机构调整及干部人事变动，由于部分老同志年龄原因，学校党委决定，调整学校关工委及二级学院关工委。多年来，关工委的同志以身作则、率先垂范、尽职尽责，协同组织部、学生处、校团委、工会等有关职能部门及各二级学院一起，精心谋划、突出特点、创立品牌，工作踏石留痕、扎实深入，得到校党委重视及各二级学院的支持，成绩显著，得到省教育厅关工委领导的充分肯定。我相信,调整后的校关工委,在大家的共同努力下,一定会把关心下一代工作继续推向前进,在原有基础上取得新的更大进展。
下面，结合这次会议的主题和今后工作，我就校院两级关工委工作讲以下几点意见。
一、深刻理解“关工委”工作在学校人才培养工作中的重要意义
青少年是祖国的未来、民族的希望，关心下一代工作是塑造青少年灵魂的阳光工程，事关中华民族伟大复兴中国梦的实现。关心下一代工作从1991年发起到正式建立机构，再到推向全国，28年来从中央到地方各级党政领导，都十分重视与支持关心下一代工作。可以说，只要有党政机关的地方，无论城市、乡村、社区、街道、企事业单位，各个层次都建有关工委组织，只要有青少年学习、工作、生活的地方，就都有关心下一代的工作任务。作为高职院校，立德树人是教育的根本任务，也是学校关工委的根本任务。学校关工委要围绕立德树人这一根本任务，强化使命意识和责任担当,充分发挥配合补充作用，充当好联系青少年的桥梁纽带。我校关工委是以离退休老同志为主体、党政有关部门、各二级学院和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养大学生和青年教职工健康成长成才为目的的群众性工作组织。关工委依靠老干部、老专家、老教师、老模范、老职工这支队伍开展工作，弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的精神，充分发挥老同志在关心下一代工作中的优势和作用，是学校培养教育大学生和青年教职工的参谋助手和桥梁纽带。
俗话说“家有一老，如有一宝”。我校现有退休教职工120人，老同志们长期在一线从事教学和管理工作，受党教育培养几十年，政治信仰和理想信念坚定，具有对党的事业无比忠诚、高度负责任的精神；老同志们对学校充满感情，对学校的工作有很高的热情，他们退下来后积极投身关工委工作，利用自身的政治思想优势、育人经验优势，通过回顾亲身经历、讲解学校六十年来的优良办学传统，结合时代特征在广大青年学子和青年教职工心中播撒学校精神的种子，自发地担当起弘扬学校精神、办学理念、办学传统的重任，在学校人才培养中发挥着独特的优势和不可替代的重要作用。
二、学校党委对关工委工作高度重视和关心支持
关心下一代工作关系中国特色社会主义事业后继有人，关系中华民族的伟大复兴。长期以来，校党委认真贯彻教育部党组20号文件，对关工委的工作高度重视，从队伍建设、办事机构、办公经费以及老同志的服务工作量补贴、关工委老同志阅读文件、参加相关会议等各方面给予关心和支持。今年9月26日，学校下发了《关于调整学校关心下一代工作委员会组成人员的通知》，进一步加强了学校关工委的组织机构建设，学校党委书记任关工委主任，学校在经费紧张的情况下，每年都在预算中专门划拨出8万元专款用于关工委建设以及各项工作的开展；在8个二级学院建立起了二级关工委，建立起纵向成线、横向成网的校院两级关工委组织结构。学校关工委紧紧围绕学校中心工作，坚持以理想信念教育为核心，以弘扬社会主义核心价值体系教育为重点积极开展工作，加强了关工委的体制机制建设；同时，注意营造氛围、加强建设平台，吸引了越来越多的老同志，特别是刚刚退休的老同志加入到关工委的工作队伍中来。
三、准确把握新时期做好关工委工作的各项要求
关工委工作是一项长期性、系统性工程，我们要深刻理解新形势、新任务对关工委工作提出的新要求，从教育规律出发，从学校的实际出发，在继承中不断发展，在实践中不断创新，注重把握重点，解决难点，凝练特色，汇聚合力，努力把我校关工委工作提高到一个新的水平。
一是要树立尊老理念，关心老同志的生活。为了做好关工委的工作，我们要努力营造尊老、敬老、爱老的校园氛围，通过退管会牵头、各相关单位和二级学院配合，认真做好老同志的服务工作，真正实现老同志的老有所养、老有所医、老有所乐；通过青年学生志愿服务老同志的各种活动，实现“小手拉大手”，让老同志拥有一个愉快的心情，去积极地、自愿地参加关工委的工作，并进而实现老有所为。因此，进一步做好尊老、敬老工作，营造和谐的校园氛围，是开展好关工委工作的基本前提。
二是要加强对关工委工作的体制机制建设。热情是基础，制度是保障。要充分发挥老同志们的作用，单靠老同志们的工作热情和奉献精神是不够的，需要我们积极探索关工委工作长效机制。为了更好地开展好关工委工作，我们要建立“两级联动”机制，学校关工委负责做好老同志的整体服务与工作资源的整合，二级学院关工委在做好老同志服务的基础上，具体负责活动的组织和开展。学校关工委要在老同志自愿的基础上，整合老同志的力量，发挥老同志的特长和爱好，为学校和学院更好地开展关工委工作提供资源；二级学院关工委可以根据本学院的专业特点和学生要求，邀请老同志为青年教师和学生指导帮扶。通过两级联动，营造浓厚的“大手拉小手”的和谐育人氛围。
三是要切实抓好二级学院关工委的建设工作。关工委的工作，学校是主导，老同志是主体，但基础在二级学院，工作对象在二级学院，力量在二级学院，最了解青年教师和学生思想动态的也是二级学院，因此，只有各二级学院关工委的工作开展起来了，学校关工委的工作才算是真正落到实处。希望各二级学院高度重视关工委工作，加强组织领导，将关工委工作纳入到二级学院的工作全局中，二级学院主要领导要亲自过问、亲自参加本学院关工委的工作，要为关工委工作提供必要的条件和经费支持，定期听取关工委工作汇报，及时解决关工委工作中遇到的困难和问题，要吸收那些理论水平高、工作能力强、热心学院工作的老领导、老同志参加到二级学院关工委的工作中来，以便更好地调动和发挥老同志的积极性，确保关工委人员不缺位、工作不断线、作用不削弱，努力实现关工委工作的常态化建设，着力解决关工委工作开展不平衡的问题。
四是要在巩固提高现有成绩的基础上彰显工作特色。要注重总结学校关工委工作过程中的好经验、好做法，同时，在现有成绩的基础上，能够按照“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而行，立足基层、注重实效”的要求，把开展关工委工作与各二级学院的专业特色有机的结合起来，找准努力方向，创新活动载体，彰显自身优势，努力形成“一院一品牌、多院多特色”的良好局面，努力构建全员育人、全过程育人、全方位育人的工作格局，切实增强工作的创造性。
同志们，关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。当前，我们国家比历史上任何时期都更加接近中华民族伟大复兴的目标。希望全体关工委成员以载入党章宪法的习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步增强责任感和使命感，想师生所需，尽关工委所能，推动学校关工委工作创新发展，推动学校关工委工作再上新水平，协助学校培养更多更优秀的高水平人才，为中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡献。
同时，恳请各位老同志一如既往地关心、支持学校的发展建设，一如既往地贡献满腔热情和宝贵经验，给我们多提醒、多指点、多传授，多多献计献策。
最后，祝老领导、老教师和同志们身体健康，生活幸福！
谢谢大家！